본문 바로가기
반응형

글로벌리더42

글로벌리더 브랜드 시스템 구축 전략 우리는 세상을 바꾸기를 단지 원하기만 하는 게 아니다. 실제로 세상을 바꾸고 있다. 지구촌 인류가 삶을 긍정적이고 창조적으로 바꿀 수 있는 영향력을 행사하는 주체는 바로 "지구촌 인류의 성공과 행복을 창조하는 동방의 등불 삶의 8진법을 5대양 6대주 방방곡곡에 전파"하는 글로벌리더 창조경영자로서의 꿈을 열정적으로 좇는 개개인이다. 우리 자신이 설정한 여러 목표와 꿈을 쉽게 달성한다. 나는 뭐든지 할 수 있다는 자신감으로 충만하다. 우리는 자신의 모든 삶과 창조하는 삶 속의 모든 것은 무한한 축복을 받았고 이 점을 나는 무척 감사한다. 나는 열정과 목적을 가지고 하루하루를 살아간다. 나는 내가 하는 모든 것에 성공한다. 나는 나의 능력을 존경하며 늘 내가 가진 잠재력을 충족시킨다. 나는 나에게 필요한 돈을.. 2025. 4. 20.
독서 여행을 다니면서 돈을 버는 창조하는 삶 2 나는 38년이라는 시간을 투자해 지구촌 인류의 성공과 행복을 창조하는 동방의 등불 삶의 8진법을 창안했다. 나는 독서 여행을 다니면서 돈을 버는 창조하는 삶(Creative Life)을 통해 단순히 회사를 차리고 수입을 올리는 것을 넘어 글로벌리더 창조경영자 정신을 통해 진정한 성공과 행복을 누리며 지구촌 인류의 평화에 기여하는 것에 대해 이야기하고 있다. 세상은 이미 우리 자신의 것이지만, 그것을 손에 넣는 것은 자신의 몫이다. 진정한 대오각성은 아무 것도 두려워하지 않는다. 꿈이 살아나면 우리 자신이 살아난다. "작은 행동은 작은 씨앗과 같아서 자라서 꽃을 피우기도 하고 잡초가 되기도 한다." 성공은 간단하다. 과정을 중시하고 해야 할 일을 하는 것이다. 몸을 움직이고 행동하면 분명 성공할 수 있다... 2025. 4. 8.
독서 여행을 다니면서 돈을 버는 창조하는 삶 1 독서를 하고 여행을 하면서도 수익을 창출하는 방법은 무엇인가? 직접 일을 하지 않아도 부가소득 수익을 창출하고 돈을 벌 수 있는 방법이 있다. 프로그램 셋팅을 어떻게 하느냐에 따라 글로벌리더 창조경영자는 경제적 자유를 누리며 사회에 공헌한다. 여행을 하고 독서를 하면서 처음 시작하는 달부터 조금씩 수익이 발생하기 시작한다. 창조경영자들은 직접 일을 하지 않고 수익을 창출하는 파이프라인이 있다. 매달 인공지능으로 300만원 이상 소득을 올릴 수 있는 방법은 무엇인가? 월 300만원 이상 직접 일을 하지 않고도 수익을 창출하는 것이다.오늘 우리는 인생을 바꿀 기회를 잡아야 한다. 바로 지금 여기에서 ~! 창조경영자는 여행을 하면서도 불로소득을 올리는 프로그램을 가지고 있다. 글로벌리더 창조경영자는 어떻게 돈.. 2025. 4. 8.
2025 글로벌리더 창조경영자의 한 해 4 세상에는 부정적이고 비관적이며 자기연민에 빠진 사람들도 많이 있다. 분명한 목적지 없이 살아가는 이들이 너무나 많다. 그들은 건강하지도 행복하지도 않다. 뚜렷한 목표 없이 그저 막연한 상상만으로 살다 보니 그런 것이다. 자신이 어디로 가고 싶은지, 어떻게 갈 것인지를 아는 것, 그 목표를 위해 기꺼이 노력하려는 의지, 내가 선택한 길의 가치를 타인에게 알리는 사람들의 길은 다를 것이고 목적지도 다를 것이다.장애물을 만났을 때 방향을 트는 것, 흐르던 물이 큰 바위가 앞을 가로막고 있으면 구비치며 유유히 흐르듯이 열린 마음으로 주위에서 배움을 얻어 새로운 길을 찾아가는 능력도 필요하다. 이 문제는 바로 잡을 수 있다. 세상의 모든 위대한 변화는 선명한 비전을 품고, 어떤 삶을 살고 싶은지 자세히 그려 볼 .. 2025. 3. 9.
2025 글로벌리더 창조경영자의 한 해 3 책임은 나에게 있다. 포기하지 않는 한 결코 끝이 아니다. 바람은 늘 불어오고 태풍도 몰아친다. 이때 나무는 바람을 탓하지 않는다. 더 깊이 뿌리를 내려 스스로를 견딜 뿐, 따뜻한 봄 날씨가 새 꽃을 피우듯이 지구촌 인류가 계획한 일들은 때가 되면 술술 풀리게 된다. 언제나 그러하듯 선물같은 하루가 시작되었다. 조화의 철학과 창조의 원칙으로 가치 있고 품격 있는 삶, 건강하고 행복한 삶, 우아하고 거룩한 삶을 살다가 사회에 유산을 남기는 글로벌리더 창조경영자를 육성하는 꿈이 사명이 되고, 시스템으로 구축되어야 한다. 함께할 유능한 인재를 발굴하고 육성하는 것이다.1. 글로벌리더 창조경영자 1만 2천명 육성 전략① 단계별 육성 계획ⓐ 2025년 : 핵심 창조경영자 100명 육성 → 리더십 코어 그룹 형성ⓑ.. 2025. 3. 8.
2025 글로벌리더 창조경영자의 한 해 2 뛰어난 인재를 채용하는 풍토를 확립하고 한국자기계발연구원의수준을 높이며 그들에게서 최선의 노력을 끌어낸다. 가능성과 비전을 제시하고 실적을 높인다. 즉시 실천으로 신속한 결과를 도출한다. 어떤 사람이 모여 있느냐에 따라 조직이 달라진다. 문화는 행동 영식이고, 의식과 전통은 습관이다. 미래가 있는 결정! 앞으로 중요한 일을 결정할 때는 충분히 생각하는 시간을 확보해야 한다. 무언가를 결정하기 전에 반드시 여러 측면에서 득실을 따져보고 생각하고 성찰하고 숙고해야 한다. 주변 사람들과 충분히 이야기를 나누고, 전문가에게 자문을 구한 뒤에도 부족한 정보는 더 찾아서 현명하고 탁월한 결정을 내린다. 오랜 시간을 들여 더 많은 정보를 확보하는 것이 삶의 지혜이다.준비가 있으면 걱정이 없다. 생각한 후에 결정하라... 2025. 3. 8.
반응형

티스토리툴바