창업과 실패 그리고 재창업으로 이어지는 순환은 자본주의가 존립하는 근본원리라고 할 수 있다. 자본주의는 끊임없이 구체제를 파괴하는 한편, 끊임없이 새로운 체제를 만들어내는 과정을 통해 체제 내부에서 경제적 구조를 끊임없이 변모시키고 창조적으로 파괴시킨다. "지금의 세상은 서로 간 연결을 넘어 얽힘의 시대가 됐다." 배우면 사람을 알게 되고, 사람됨을 배우고 익히면 조화의 철학과 창조의 원칙을 깨달아 글로벌리더 창조경영자가 된다.
오늘은 역사·문학·철학을 통해 자신의 인생 길을 인문학에서 찾으려고 한다. 한 사람 한 사람의 마음을 움직이는 것이다. 어떻게 하면 지구촌 인류의 성공과 행복을 창조하는 동방의 등불 삶의 8진법을 5대양 6대주 세계 방방곡곡(坊坊曲曲)에 전파할 수 있는가? 가치 있고 품격 있는 삶, 건강하고 행복한 삶, 우아하고 거룩한 삶을 실현하기 위해 학습하고 행동으로 옮기고 지구촌 인류에 기여하는 것이 성공과 행복을 창조하는 글로벌리더 창조경영자가 나아갈 길이다.
사람들이 나를 알아주지 않아도 노여워하지 않고, 화내지 않고 평생학습 한다면 창조경영자요, 글로벌리더로 성장할 수 있게 된다. 배우고 학습하고 즉시 실천한다! 배우고 학습한 것을 행동으로 옮기고, 뜻을 함께하는 사람들과 연대하여 글로벌리더 창조경영자 1만 2천명 육성한다. 글로벌리더 창조경영자와 함께 정신문화대국 통일대한민국을 실현하는 것이 나의 소망이다. 자신의 분명한 목표와 꿈과 소망을 이루기 위해 사명선언문을 작성하고, 올바른 태도를 함양하여 지구촌 인류의 성공과 행복을 창조하는 동방의 등불 삶의 8진법을 5대양 6대주 세계 방방곡곡(坊坊曲曲)에 전파하는 것이다.
"인류는 엄청난 기술적 도약을 통해 태초부터 겪었던 문제의 상당 부분을 극복할 수 있는 '공동 번영의 시대'를 맞이할 수도 있고, 갈등과 전쟁으로 '공멸의 상황'을 초래할 수도 있다." 지구촌 인류의 성공과 행복을 창조하는 동방의 등불 삶의 8진법을 세계 방방곡곡에 전파하고 글로벌리더 창조경영자의 가치 있고 품격 있는 삶, 건강하고 행복한 삶, 우아하고 거룩한 삶을 실현하는 고차원적인 전략과 방법은 무엇인가?
1. 핵심인물의 사명선언문 공유화
전 세계 사람들이 이해하고 공감할 수 있도록 돕는 단계와 과정을 올바르게 선택할 수 있다. "상품 서비스, 사람, 아이디어 등이 물리적인 공간과 가상의 공간에서 모두 경계를 초월한 형태로 보다 창조적인 세계화의 모습으로 나타나고 있다. 상품이 아닌 기술 서비스가 국경을 넘나들면서 새로운 글로벌화가 본격화하고 있다.
① 핵심 메시지 확인 : **사명선언문과 가치정립** - **사명선언문 작성**: 해야 할 목표와 꿈을 이루기 위해 첫 번째 단계는 구체적이고 선명한 사명선언문을 작성하는 것이다. 여기에는 개인의 소망과 인류의 성공과 행복을 창조하는 글로벌 목표를 포함해야 한다. '평생학습으로 조화의 철학과 창조의 원칙을 실천하여 사회에 기여하는 글로벌리더 창조경영자의 삶을 살아가는 것이 핵심이다.
② 가치 있고 품격 있는 삶, 건강하고 행복한 삶, 우아하고 거룩한 삶의 여행 선언문 : 나의 꿈 성공과 행복의 핵심 메시지를 확인하고, 비전과 목표를 한 문장으로 요약한다. 여기에는 인류의 성공과 행복을 창조하기 위한 조화의 철학과 창조의 원칙이 있다. "평생학습을 통해 조화의 철학과 창조의 원리를 실현함으로써, 지구촌 인류의 성공과 행복을 창조하는 글로벌리더 창조경영자 1만 2천명 육성한다."
2. 참여콘텐츠와 플랫폼 활용 국가 간 교역과 이동은 인간의 강한 욕구에서 비롯된 것이라 '탈글로벌화'를 언급하는 것은 잘못된 것이다. 새로운 글로벌화로 인해 세계 각국은 서로 복잡하게 얽힌 공동운명체 같은 상태가 되었다. 중요한 갈림길에 선 이 시기에 우리는 혁신하는 법과 규제하는 법을 바꾸고, 국가 간 경계를 넘나 드는 협력의 방식까지도 창조하는 삶(Creative Life)으로 탈바꿈 해야 한다.
현대의 정보화 시대에는 블록체인이 매우 중요하다. 유튜브와 같은 플랫폼을 통해 나는 누구인가? 왜 사는가? 인생을 어떻게 살 것인가? 동방의 등불 삶의 8진법 광고를 실행할 수 있으며, 이를 위해 다양한 콘텐츠 형식을 시도할 수 있다. 블록체인과 다양한 콘텐츠 형식을 활용하여 자신의 비전과 사명을 수행하는 방법은 매우 소중한 것이다.
① 인문학적 접근을 결합한 콘텐츠 : 논리적 인문 접근은 "나는 누구인가?", "왜 사는가?", "인생을 어떻게 살 것인가?" 생각하고 성찰하고 숙고하는 삶을 위해 매우 적합한 질문이다. 이를 기반으로 동방의 등불 생활의 8진법을 설명하는 콘텐츠를 만들어야 한다.
ⓐ 철학과 자연사 : 소득 수준에 의해 분리되는 이 공간적 불평등은 한 곳에서는 기회와 미래의 변화를 주도할 수 있는 잠재력을 보여주는 반면 또 다른 공간에서는 한계와 어려움에 직면한 다양한 모습이 펼쳐지는 양극화된 상태로 존재한다.
ⓑ 토론 및 대화 형식 : 단순한 연결에서 벗어나 국가 간에 서로의 문제와 미래가 깊이 얽힌 문제에 대해 해법을 모색하고 무엇보다 협력을 강화해나가는 움직임이다.
② 다양한 미디어 형식 : 다양한 미디어 형식을 활용하여 더 넓은 범위에서 접근할 수 있다.
ⓐ 짧고 열렬한 영상 : 시대가 영웅을 만드는가? 영웅이 시대를 만드는가?
ⓑ 팟캐스트 및 블로그 :
ⓒ 실시간 스트리밍 : 조직이 전략을 따르는가? 전략이 조직을 따르는가?
③ 비전 분석 : 블록체인 기술을 통해 콘텐츠의 소속과 가치를 공유할 수 있다. 비전은 미래에 기업이 달성하고자 하는 모습을 이미지화한 것으로, 앞으로 우리 기업은 어떤 모습이어야 하며 이를 위해서는 어떻게 해야 할 것인가에 대한 기업구성원의 공감대이다. 기업의 현재와 미래를 연결시켜주는 고리로써, 기업이 추구해야 할 최고의 가치가 무엇인지를 제시해 줄 뿐만 아니라 이를 통해 기업 구성원들에게 활력을 불어넣고 담당한 업무에 의미를 부여하는 역할을 한다.
ⓐ NFT 코인 :
ⓑ 탈중앙화된 교육 플랫폼 : 환경이 기업을 적응하게 하는가? 기업이 환경을 창조하는가? 자신의 독창적 통찰력을 통해 기업을 둘러싼 환경의 변화를 파악하고 예측해서 기업이 나아갈 방향을 결정하며, 경쟁기업의 경영자와는 다른 관점에거 새로운 사업의 기회를 포착할 수 있어야 한다. 정보((information)와 지식(knowledge)이다. 비전은 순간적인 발상이나 영감에 의해 우연히 만들어지는 것이 아니라, 방대한 정보의 수집과 분석, 다양한 경험과 지식의 습득을 통해 형성되는 것이다.
④ 커뮤니티와 연계 : 개인이나 국가가 더 이상 단독으로 문제를 해결할 수 있는 일은 없다. 글로벌 리스크를 관리하고 미래의 도전에 대비하기 위해서는 공동의 책임감과 협력이 유일한 방법이다.
ⓐ 차세대 미디어 커뮤니티 구축 : 얽힌 관계 속에서 지속 가능한 발전을 위해선 인프라와 교육 기술에 대한 투자가 필수적이다.
ⓑ 글로벌 이벤트 : 이번 세기에 인류가 가장 번영할 수도 마지막이 될 수도 있다. 정부와 민간 부문 간 균형, 규제와 자유 간 균형, 개인과 집단적 책임 간 균형이나 신중한 관리가 필요하다.
3. 교육 프로그램 개발 : 글로벌리더 창조경영자 1만 2천명 육성하는 교육 프로그램 개발은 매우 신뢰할 수 있는 통합적인 접근이 필요하다. 목표를 달성하기 위한 글로벌 교육 시스템을 구축하는 방법은 무엇인가? 전체적으로 교육 프로그램이 필요하다. 이러한 프로그램은 특수한 기술과 실제적인 추가 기술을 통합해야 한다.
① 글로벌리더 창조경영자 교육 프로그램 개발 : 핵심 요소, 창조경영자는 기업이 목표를 달성하기 위해 행동에 옮겨야 하는 전략을 개발하기 전에 이러한 전략이 차질없이 실행될 수 있도록 자신이 원하는 메커니즘을 구축한다.
ⓐ 근력 훈련 :
ⓑ 구조과학 :
ⓒ 글로벌 시민의식 :
ⓓ 전문 기술 교육 :
② 학습 과정 비전만들기 사명선언문 작성 비전이란 조직의 바람직한 미래상을 표현한 것으로, 미래에 어떤 기업이 되고 싶은가를 나타낸 조직구성원의 소망이다. 이러한 기업 비전은 기업에게 목표를 정해주고 기업이 그 목표에 도달하기 위한 최선의 방법을 결정해서 기업을 장기적으로 운영하는 데 있어 핵심적인 역할을 한다. 뚜렷한 기업 비전을 갖고 장기간에 걸쳐 지속적으로 추구하는 기업만이 목표를 달성할 수 있다.
ⓐ 기본 과정 : 맞춤형 학습 프로그램, 학습조직이란 스스로 배우는 기업을 말한다. 과거와 같이 몇몇 소수 엘리트가 조직을 이끌고 나머지 구성원은 단순 반복 작업만을 해서는 다른 기업과 경쟁할 수 없기 때문에, 기업은 모든 구성원이 스스로 자유롭게 생각하고 배울 수 있는 학습능력을 갖추도록 해주어야 한다. 이같은 구성원 개인의 학습과정이 조직학습으로 기업 내에 체화될 때 비로소 경쟁력을 갖춘 기업이 되는 것이다.
ⓑ 심화과정 : AI기반 수정 교육 투입(Input) → 과정(Process) → 산출(Output) / 운영 → 관리 → 전략 / 지식(Knowledge) → 기술(Skills) → 자세(Attitudes) 경영자가 많은 관련지식과 기술을 가지고 있다면 그 경영자는 유능한 경영자로 생각될 수 있다. 하지만 그 경영자에게 야망을 달성하려는 적극적인 자세가 없다면 아무리 탁월한 지식과 기술을 가지고 있다고 해도 유능한 경영자로 불릴 수 없다.
ⓒ 삶의 8진법 : 조화의 철학과 창조의 원칙이 만날 때 세상 바꾸는 힘 나와, 새로운 생각이란 뇌 안에서 일어나는 것이 아니라 서로 다른 뇌 사이의 연결에서 창조하는 삶이 실현 된다. 바로 그것이 동방의 등불 삶의 8진법이다.
ⓓ 창조하는 삶 프로그램 : 틀에 밖힌 틀은 없고, 모든 사람에게 맞는 한 가지 크기는 없기에 각자의 방식을 맞춰 나가지만 그 안에서 보이는 역사의 궤적은 올바른 방향으로 정렬되어야 한다.
③ 시스템 구축 : 디지털 교육 플랫폼
ⓐ 온라인 학습 시스템(LMS) :
ⓑ 블록체인인증시스템 : 블록체인을 통해 서로 신뢰하지 못하는 다양한 이해관계자들이 디지털을 벗어나 현실 세상에 있는 정부에 기준점을 제시할 수 있다.
ⓒ 지역 네트워크 : 공통된 가치를 기반으로 네트워크를 만들고, 이 프로토콜 자체가 경제활동의 원천이 된다.
ⓓ 실시간 답변 시스템 : 교육 기업의 리더인 경영자가 구성원들로부터 신뢰감을 획득하기 위해서는 어떻게 해야만 하는가? 무엇보다 기본 자질을 갖추어야 한다. 구성원에 대한 인간적 배려, 즉 인간중시 경영의 강조, 경영자 스스로가 성실과 근면의 모범을 보이며 현장을 중시하는 솔선수범의 자세, 사업에 대한 소명의식과 강한 집념, 내부 구성원과의 돈독한 관계 유지를 포함한 대인관계 능력, 실력주의 등을 지적할 수 있다.
④ 힘을 실행하는 전략 급변하는 경영환경, 특히 국경 없는 경쟁상황 속에서 조직 전체의 근본적인 혁신과 변화를 이끌어내고, 그 결과 기업을 지속적으로 성장시킬 수 있는 바탕은 어디서 비롯되는가? 그것은 바로 신뢰받는 리더십의 발현에서 비롯된다. 구성원들로부터 신뢰받는 지도자가 올바른 목표를 제시하고 그 목표를 달성할 수 있도록 구성원들의 역량을 배양하고 효과적으로 조직화할 수 있을 때 비로소 조직 혹은 집단은 공동목표를 무난히 달성할 수 있다.
ⓐ 교육 프로그램의 일부 운영 :
ⓑ 국제 협력 강화 : 경영자가 알아야 할 범주는 외부여건과 내부여건 그리고 기업철학과 사회적 책임이다.
ⓒ 커뮤니티 기반 학습 :
이러한 교육 프로그램과 시스템은 글로벌리더 창조를 통해 1만 2천명을 수집하고, 자원의 성공과 행복에 기여할 수 있는 기틀을 가져올 수 있다.
4. 글로벌 네트워크 구축 및 구성원 : 동방의 등불 삶의 8진법 고유한 개념을 전 세계에 전파하고 글로벌 네트워크를 구축하여 국제적으로 협동하고 연대할 수 있는, 다양한 범위에서 협력 가능한 모델을 개발하는 것이 중요하다.
① 창조하는 삶 및 네트워크 구축 : 글로벌 네트워크는 국제적인 리더들과 협력하며, 동방의 등불 삶의 8진법의 조화의 철학과 창조의 원칙을 학습하고 지구촌 인류의 성공과 행복을 창조하는 '거룩한 삶의 8가지 원칙'을 모두 알 수 있는 중요한 기회이다. 이들의 창조하는 삶 및 네트워크 구축이 필요하다.
ⓐ ** 핵심전략 ** - **국제회의 및 세미나 개최 ** : 동방의 등불 삶의 8진법을 중심으로 한 국제회의나 세미나를 개최하여 전 세계 리더들과 협력할 기회를 만든다. 가치 있고 품격 있는 삶, 건강하고 행복한 삶, 우아하고 거룩한 삶을 실현하는 과정에서 창조하는 삶 논의를 통해 삶의 8진법 가치를 공유하고, 전문가들이 잠시 기다려 줄 수 있는 장을 제공한다.
ⓑ ** 다국적 규제자 ** : 전 세계의 조종, 교육 기관, 정부, 글로벌 기업 구성원을 연결하는 연대와 가치 공유로 삶의 8진법을 모두 알 수 있는 기회를 제공한다. 각 지역에 있는 커뮤니티와 협력하여 교육 및 훈련 프로그램을 개발하고, 강력한 협력 관계를 강화한다.
ⓒ ** 국제적인 홍보 전략 ** : 5대양 6대주에서 동방의 등불 삶의 8진법을 알 수 있도록 다양한 언어로 텍스트화된 홍보와 자료 미디어 컨텐츠를 준비한다. 이 사람들은 다양한 국가의 사람들에게 다가가고 있고, 그들의 관계를 맺은 것을 의미할 수 있다.
② 협력 가능한 모델 개발 : 글로벌 네트워크 구축 후, 협력 모델을 개발함으로써 협력하고 성장할 수 있는 기반을 가져야 한다. 이를 위해 동방의 등불 삶의 진법 관심을 끌기 위해서는 매우 유용한 자료가 필요하다.
ⓐ ** 핵심 협력 모델 ** - ** 교육 및 훈련 모델 ** : 글로벌 발전 교육을 협력 프로그램을 개발하여, 능력 있는 리더들을 양성하는 시스템을 구축한다. 동방의 등불 삶의 8진법을 중심으로 한 교육 콘텐츠를 개발하고, 국제적으로 교육할 수 있는 플랫폼을 통해 창조하는 삶을 제공하는 방식이다.
5. 평생학습과 실행의 문화적 합의
평생학습을 수행하는 것은 반드시 필요한 요소이다. 존재하는 방법은 무엇인가? 평생학습은 개인의 성장과 사회적 기여를 가능하게 하는 중요한 요소이다. 소수를 기반으로 한 학습과 공동체 강화를 통해 파트너를 만드는 것은 글로벌리더 작업 구성에 특별히 요청된다.
① 실무를구현하는학습 : 핵심 전략! 기업철학이란 창업자를 포함한 역대·현재의 최고경영자들의 가치철학·세계관을 융합한 하나의 체계 또는 최고경영자가 기업의 경영과 관련해서 가지는 기본적인 가치, 태도, 신념이나 행동기준이다.
ⓐ 깃털을 형태적으로 배우다 : 평생 학습을 통해 실행하는 가장 중요한 방법은 학습과 즐거움을 추구하는 학습 모델을 개발하는 것이다. 물리학적인 지식을 가지고 놀 수 있도록 실제 현장에서 실험할 수 있는 학습 과정이 필요하다.
ⓑ 프로젝트기반 학습 : 목표! 기업목표는 기업활동과 경영시스템의 근간이 된다는 의미에서 날로 중요성이 부각되고 있다.
ⓒ 최근 피드백 및 평가 시스템 : 비전! 기업비전은 기업이 미래에 달성하고자 하는 기업상이며, 사회 속에서 기업의 위상과 미래를 향한 기업의 꿈을 실현시키기 위해 기업이 갖추어야 할 역할과 기본 방향을 기업목표보다 더 구체화시킨 것을 의미한다. 기업철학(과거) → 기업목표(현재) → 기업비전(미래)
ⓓ 과목기반 학습 : 외부환경 변화·내부환경 변화 → 계획 → 비전 → 학습 → 성과
ⓔ 온·오프라인 학습 : 경쟁력 → 차별화전략 → 생존전략 → 지속가능전략 → 리더십 → 지혜
② 부여된 커뮤니티 강화 : 핵심 전략 평생 학습을 함께하고, 학습의 성취감을 극대화하기 위해 서로의 공동체를 강화하는 것이 중요하다. 상호 작용하는 동료들과의 블록 결합으로 함께 성장하고, 함께 작동할 수 있는 환경을 공유할 수 있다.
ⓐ 학습 커뮤니티 형성 :
ⓑ 멘티 시스템 :
ⓒ 커뮤니티 기반 학습 프로젝트 :
ⓓ 대상인 학습 및 실행 이벤트 :
③ 달이 생성되다. 핵심 전략 평생 학습과 실행을 중심으로 한 공동체를 강화함으로써, 내 공동체에서 글로벌리더 창조경영자 학습과 글로벌 비즈니스를 형성할 수 있다. 관리 조직 또는 커뮤니티 내에서 학습과 관리의 권한을 부여하고, 해당 기간 동안 유지하고 배포하는 데 기여한다.
ⓐ 평생학습의 가치를 내재화 : 양방향으로 조직 내에서
ⓑ 커뮤니티 커뮤니케이션 강화 :
ⓒ 공유와 인정 :
창조하는 삶의 방식으로 평생 학습을 추진하고, 커뮤니티를 확장하고, 창조하는 삶(Creative Kife) 시스템을 구축하면, 독립형으로 성장하고 사회에 기여할 수 있는 기반을 가질 수 있다.
6. 성장전략을 가지고 있는가? 동방의 등불 삶의 8진법을 전 세계에 알리기 위한 성장전략은 무엇인가? 글로벌리더를 육성하는 것은 효율적인 계획이다. 향후 성장을 유지하면서 다음과 같은 전략을 고려한다.
① 운동학(Kinetics) 기반 전략 : 운동학은 움직임을 이해하고 이를 적용하는 효과이다. 글로벌리더학과 동방의 등불 삶의 8진법을 적용한다면, 개인의 성장을 단독으로 움직이는 방법으로 전환하는 과정으로 발전할 수 있다.
ⓐ 핵심 전략, 행동 중심 학습(Action-Based Learning) : 이론
ⓑ 교육 목적 : 동방의 등불 삶의 8진법 조화의 철학과 창조의 원칙으로 천하의 뜻을 얻는 것이다. 지혜가 없으면 극단적으로 치우치고, 나는 옳고 너는 틀렸다며 둘로 나누는 것이고, 싸우고 다투는 것을 즐기는 사람은 깨달을 수가 없다. 천하의 뜻을 얻는 조화의 철학과 창조의 원칙으로 가치 있고 품격 있는 삶, 건강하고 행복한 삶, 우아하고 거룩한 삶을 실현하는 삶의 8진법 학습이다.
ⓒ 갈등과 성장 :
② 성능 평가 및 보상 피드백 : 글로벌리더 트리트먼트 및 동방의 등불 삶의 8진법 구간을 학습 및 처리 과정에서 중요한 요소는 성과를 평가하고, 피드백을 통해 개선하는 것이다. 이것저것 사이좋게 자신이 목표한 바에 최대한의 높이, 그리고 어떤 부분을 개선해야 하는지 알 수 있다.
ⓐ 핵심 전략, 성능평가(Performance Review) :
ⓑ 피드백 루프(피드백 루프) :
ⓒ 개인화 개선계획 :
③ 접근 및 가치 : 학습과 행동을 결합하여 전 세계 인류에게 가치 있고 품격 있는 삶을 전파하기 때문에 접근이 용이하다. 동방의 등불 삶의 8진법 핵심 가치를 전 세계 사람들이 공감하고 노력하도록 유도하는 것이다
ⓐ 핵심 전략, 문화적으로 엮인 제도 :
ⓑ 미디어와 콘텐츠의 다양성 :
ⓒ 글로벌 캠페인 :
④ 구성 : 학습과 실행을 결합하고, 성능 평가 및 피드백 시스템을 통해 학습과 실행을 결합하고, 성능 평가 및 피드백 시스템을 통해 혁신하며 성장하는 목표를 구축한다면, 글로벌리더를 이해하고 동방의 등불 삶의 8진법을 5대양 6대주 전 세계 방방곡곡에 전파하여 지구촌 인류의 진정한 성공과 행복으로 이끌 것이다. 이는 개인과 사회 모두에게 가치 있고 품격 있는 삶, 건강하고 행복한 삶, 우아하고 거룩한 삶을 선택하는 중요한 역할을 하게 된다.
동방의 등불 삶의 8진법의 개념과 목표는 매우 높은 차원이며, 학습하고 실천하기 위해서는 창의적인 접근이 필요하다. 학습과 행동을 결합하여 전 세계 인류에게 가치 있고 품격 있는 삶, 건강하고 행복한 삶, 우아하고 거룩한 삶을 선택하고 실현하는 것은 매우 가치 있는 일이 될 것이다.
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